根据工作需要，现委托贵州林城人才服务有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员：
一、用工形式：劳务外包
二、招聘岗位及人数
（1）岗位：生产经理，人数1人，45周岁及以下。
要求：大专及以上，学位不限，工民建、生产管理专业，职业资格不限。
岗位报名条件：
1.具有５年以上生产管理相关工作经验，２年以上生产部管理经验；
2.工程师及以上职称优先；
3.熟悉生产运作管理，熟悉建筑行业特点，具有均衡生产观念，进度控制能力；
4.较强的组织协调、决策能力、沟通能力；
5.具有全局观，成本观念，质量观念等；
6.党员优先；
7.有驾驶证。
年薪：8-15（万元）
岗位描述：
1.体系与制度： 贯彻落实公司的经营方针、质量方针及安全生产方针政策；监督质量管理体系运行，参与或监督安全管理体系运行；完善质量管理文件及相关制度；组织制定、完善并监督执行部门相关的安全管理制度、安全操作规程及应急预案。
2.部门管理： 负责部门的全面工作，贯彻落实岗位责任、工作标准及安全生产责任制；对部门人员工作质量及安全操作规范执行情况进行监督与管控。
3.目标与协调： 编制年、季、月度生产和质量目标并落实，将安全生产目标纳入部门目标管理；协调部门内、外业务关系，保证质量管理和安全生产工作的正常运行。
4.标准建设： 组织制定和完善 PC 构件各项质量管理制度、质量检验标准及质检程序并贯彻实施。
5.质量事件处理： 负责与项目质量对接，参与产品全流程引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报。
6.异常处理与评价： 负责质量异常的处理，改善的推动、跟踪及落实，主导质量评价等工作组织实施、检查、协调、考核；负责安全隐患的排查、整改的推动、跟踪及落实，主导部门安全风险评估、安全检查、安全考核等工作。
7.会议协调： 召开日、周、月度质量分析会议等各种质量会议，协调各部门处理品质异常问题；定期组织（或参与）安全生产会议（如安全周例会、月度安全分析会），通报安全状况，协调解决安全问题。
8.供应商管理： 对供应商质量管理水平进行论证，参与对供应商的选择、评价与控制；将供应商的安全绩效、安全资质纳入评价体系。
9.生产计划： 根据月度生产计划，制定周计划和日计划，进行合理的生产排班安排；在制定生产计划及排班时，充分考虑安全风险与资源配备。
10.现场管理： 负责本部门班组长与工作人员的生产工作的指导、现场的管理，相关调度和协调，严格落实安全生产及文明施工要求，保证安全生产及文明施工；组织并监督实施部门级安全教育培训（如新员工、转岗员工安全培训，日常安全活动）；组织开展现场安全巡查，制止违章指挥、违规作业、违反劳动纪律行为；参与生产安全事故、未遂事件的调查、分析与处理，提出整改和预防措施。
11.依据生产现场实际情况和需求，提出内部岗位优化、职责划分的建议。
（2）岗位：行政办公兼出纳岗，人数1人，35周岁及以下。
要求：大专及以上，学位不限，行政管理类或经济及财务管理类专业，职业资格不限。
岗位报名条件：
1.大专以上学历，具备一定财会知识及相应的工作经验；
2.较强的沟通能力，公文撰写能力，能熟练使用计算机办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）
3.工作细致认真，责任心强、具备较强的执行力和时间管理能力，能高效完成多项任务
4.具备良好的保密意识，对工作中接触到的公司机密严格保密。
5.具备一定的学习能力和适应能力，能快速熟悉工作业务流程和办公环境；
6.党员优先；
7.有驾驶证。
年薪：4-8（万元）
岗位描述：
（一）、行政办公要求
1.公文处理： 负责公文的收发、登记、流转、催办、归档；协助起草、校对一般性通知、函件等；
2.会议活动： 协助组织筹备各类会议，做好会务保障、记录及纪要整理初稿；协助安排公务接待及活动；
3.文档管理： 负责文件资料的整理、分类、保管、借阅；按规定进行档案立卷、移交及协助档案管理工作；维护电子文档；
4.行政事务： 负责办公用品、耗材的计划、申领、发放及库存管理；负责办公设备日常维护联系；管理信件报刊收发；
5.制度执行： 严格执行各项行政管理制度和工作流程。
6.领导交办： 高效完成领导交办的其他工作任务。
7.物资管理： 登记物资出、入库台账，填写相应表格及存档。
（二）、出纳工作要求
1.出纳工作： 具备一定财会基础知识，能使用各种财务软件及办公软件，网银操作流程；
2.合同管理： 对公司所有合同进行台账管理，分类存档；
（3）岗位：营销专员，人数1人，35周岁及以下。
要求：大专及以上，学位不限，市场营销或建筑专业，职业资格不限。
岗位报名条件：
1.至少1年以上相关工作经验；
2.理解营销相关知识，掌握建筑业知识者优先；
3.具有项目营销及大客户开拓和维护能力；
4.对市场具有充分的敏感度，有良好的沟通协调能力及团队合作意识、较强的逻辑分析能力和商务谈判能力；
5.原则性强、责任心强；
6.党员优先；
7.有驾驶证，能提供私车。
年薪：5-15（万元）
岗位描述：
1.市场研究与分析： 负责产品的市场调查、信息收集工作（包括潜在目标市场、新客户群体、竞争对手动态等信息），为领导决策提供依据。
2.销售目标达成与市场拓展： 服从工作安排，积极主动出击，开拓产品销路，完成销售任务；制定并执行新市场开拓计划与新客户开发策略。
3..客户需求沟通： 负责与客户沟通，了解并确定顾客对产品及服务的要求信息。
4.投标与合同管理： 负责公司投标过程中的相关工作及合同签订工作；积极参与新客户的招投标项目。
5.客户反馈与投诉处理： 负责顾客的反馈、投诉意见的处理工作，对顾客的反馈、投诉意见应及时传达到相关部门，并组织协调解决，以达到顾客满意。
6.销售运营与风控： 负责组织公司销售、对帐、应收账款的日常管理；针对新客户建立信用评估及应收账款风险管控机制。
7.账款催收： 负责组织客户欠款清收工作。
8.品牌与推广： 负责组织制定企业品牌建设方案、宣传推广方案（明确支持新市场进入和新客户开发目标）并组织实施。
9.售后服务与关系维护： 负责售后服务工作，积极收集顾客处理意见，做好顾客回访工作，为不断提高产品提供依据；利用售后服务和客户关系，挖掘老客户推荐新客户的潜力（转介绍）。
10.新客户开发执行： 系统性地开发潜在新客户：通过行业展会、网络平台、行业协会、人脉拓展、电话营销、陌生拜访等多种渠道识别、筛选和接触潜在目标客户。
11.新客户开发管理： 主导新客户开发全流程：从初步接洽、需求挖掘、方案演示、商务谈判到合同签订，负责新客户开发的关键环节推进与管理。
12.新客户关系建立与维护： 建立并维护新客户档案及关系：对新开发的客户进行建档管理，制定维护计划，确保顺利转化为稳定客户。
（4）岗位：质量安全管理员，人数1人，35周岁及以下。
要求：大专及以上，学位不限，工民建、建筑工程、土木工程等相关专业，职业资格不限。
岗位报名条件：
1.一年以上施工现场安全管理工作经验；
2.具有助理工程师或以上职称。
3.了解安全管理制度，熟悉生产企业安全管理方法，了解国家安全管理法律，法规；
4.熟练使用计算机，具有较好的专业技能和解决问题能力；具有较强的语言表达和协调沟通能力；
5.具有较强的团队合作精神；具有强烈的工作责任心和工作热情；
6.党员优先；
7.有驾驶证。
年薪：7-10（万元）
岗位描述：
（一） 质量监督职责
1.现场质量监督： 负责项目现场工程质量的日常监督与专项检查。
2.质量标准执行监控： 监控各工序对质量标准、技术规范及施工方案的执行情况。
3.质量问题识别与处置： 发现质量隐患、不合格项或违规操作（质量方面），立即提出整改措施并跟踪验证，及时上报。
4.质量过程督导与效果评估： 督促施工人员履行质量职责，规范质量自检、互检行为。抽查工序质量控制活动及记录（如检验批验收、隐蔽验收），评估质量控制效果。重点关注关键工序、特殊过程的质量控制环节。
5.质量风险预防与事故处理： 参与项目质量动态分析会议，识别质量风险趋势，收集现场质量信息。检查成品、半成品保护措施的落实情况。参与质量事故的调查、原因分析及处理过程。
6.质量资料管理： 负责质量相关记录、文件（质量检查记录、检验批/分项/分部验收文件、质量整改通知单及回复、质量事故报告、材料设备进场报验等）的制作指导、报审与归档管理。确保质量资料真实、完整、准确、及时、可追溯。
（二） 安全监督职责
1.现场安全监督： 负责项目现场施工安全的日常监督与专项检查（如高处作业、临时用电、起重吊装、消防安全等）。
2.安全标准执行监控： 监控各工序对安全操作规程、安全技术措施及专项安全方案的执行情况。
3.安全隐患识别与处置： 发现安全隐患、不安全行为、违章作业或违规操作（安全方面），立即提出整改措施并跟踪验证，及时上报。
4.安全过程督导与效果评估： 督促施工人员履行安全职责，规范安全检查行为。抽查日常安全巡查活动及记录（如班前安全活动、安全员日志），评估安全管控效果。重点关注高风险作业环节、危险区域的安全防护措施。
5.安全风险预防与事故处理： 参与项目安全动态分析会议，识别安全风险趋势，收集现场安全信息。检查现场安全防护设施、设备及作业环境安全措施（如消防器材、通风照明）的合规性与有效性。参与安全事故（包括未遂事件）的调查、原因分析及处理过程。
6.安全资料管理： 负责安全相关记录、文件（安全检查记录、安全验收文件、安全整改通知单及回复、安全事故报告、安全教育培训记录、特种作业人员操作证件、安全技术交底等）的制作指导、报审与归档管理。确保安全资料真实、完整、准确、及时、可追溯。
三、报名时间：2025年08月05日至2025年08月12日止；
四、报名方式：
收简历邮箱：guizhouchenghui@163.com
五、工作地点：贵阳市贵安新区
六、体检
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。
1.体检须在县级及以上三级甲等医院检查并出具体检结论，其他鉴定结论一律不予认可；
2.体检不合格或自动放弃体检的应聘人员，取消进行下一环节的资格；报考者出现体检项目不合格，可以申请复检一次，最终以体检医院出具的复检结果为准；
3.体检费用由应聘人员自理。
贵州林城人才服务有限公司
2025年08月05日
贵公网安备 52011102002724号