一、单位简介
贵州贵安发展集团有限公司(前身贵安新区开发投资有限公司)成立于2012年11月29日，注册资本203亿元，主体信用评级AA+，是贵州省政府批准成立的集建设投资、产城开发、城市运营、园区服务、金融服务等业务为一体的省管国有大型企业，承载着推动国家级新区贵安新区经济社会全面发展的重大使命。集团现有员工1100余人,拥有全资及控股企业50余家。
“好人好马上贵安、好钢用在刀刃上、不拘一格降人才”，2023年6月，贵安新区高质量发展大会上，省委主要领导发出坚强有力的动员令。集团聚焦作为贵安新区产城融合的投资商、运营商、服务商战略发展定位，打造市场化、实体化发展的国有资本投资运营平台，加快构建以数字经济为引领的现代产业体系，奋力推动贵安新区实现“一年一个样、三年大变样”发展目标。
集团始终坚持“人才是第一资源”，通过建立灵活高效的用人体制机制，搭建“管理+专业”职级晋升双通道，以岗定薪、按绩取酬，打破论资排辈，为优秀员工提供快速成长通道和平台。按照岗位不同，提供具有市场竞争力的薪酬水平，同时为员工提供五险两金、带薪休假、食堂餐补、优惠租房等福利待遇。
二、招聘原则
（一）统一组织、分级负责;
（二）尊重知识、尊重人才;
（三）专业对口、择优录取;
（四）公平、公正、公开。
三、招聘计划
招聘计划共计26个岗位39人，详见附件《贵州贵安发展集团有限公司2025年第一批校园招聘岗位要求一览表》。
四、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
2.本次招聘所指学历为“毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科(含高职)及以上高校毕业生。高校毕业生是指中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位毕业生。不包括成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生”。
3.有良好的政治素质和较强的工作责任心，富有创新精神，具有较强的学习能力、分析能力、应变能力和协调能力。
4.熟练掌握各类办公软件，具备符合岗位要求的知识与技能。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）基本条件
任职条件中专业、学历及岗位相关资格条件详见附件。
五、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、集体研究、公示、聘用等程序进行。
（一）公开报名
1.报名采取网络报名方式，求职者按招聘公告要求填写和提供相关资料，不受理现场报名。
2.报名时间：2025年6月5日12:00至2025年6月16日17:00。
3.报名方式：登录“贵安发展集团人才招聘网”（https://hr.gafz.com.cn/zp.html#/），提交报名申请，并上传相关资料，因报考人员个人原因造成无法审核通过的，责任自负。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。
4.报名注意事项：
（1）每名报考人员只能报考一个岗位。提交报名申请被接受后，系统向报考人员反馈报名序号。报考人员注册登录的账号信息是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号信息准确无误并妥善保管。
（2）报考人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。
（3）须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为报考人员本人填写和提交，提交相应责任由报考人员本人承担。报考人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。报考人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（二）资格审查
对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料，应聘资格和条件等进行审查，资格审查合格人员通知进入笔试环节。报名通过人数与岗位招聘计划数达不到2:1的，则取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,一经查实，随时取消应聘资格。
（三）笔试+面试
笔试时间预计为2025年6月22日，具体时间和地点将通过邮件、短信、电话方式另行通知。
1.笔试：笔试为闭卷考试。
①笔试成绩满分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
②笔试结束后，依据笔试成绩从高到低，按照岗位计划数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，达不到此比例的，按实际人数进入面试。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。
③笔试成绩和进入面试人员将在贵安发展集团人才招聘网上适时公布，公布后不再进行递补。
2.面试：半结构化面试。
①面试成绩满分为100分，面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。设面试最低合格分数线70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能参与下一环节。
②面试成绩适时在贵安发展集团人才招聘网上发布。
（四）体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考生须具备履行所报岗位职责的身体条件，并于规定时间内完成体检。
2.参加各岗位招聘体检的考生按照与招聘计划数1：1的比例，根据面试成绩从高到低确定。若同一岗位末位考生面试成绩出现并列的，以笔试成绩高的人员确定为体检对象。若笔试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试测评。
3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，根据面试成绩从高到低依次进行递补。
4.体检时间将通过邮件、短信、电话另行通知，体检费用由个人承担，入职后由单位据实报销。
（五）背景调查（考察）
1.体检合格人员确定为背景调查（考察）对象。
2.背景调查（考察）内容主要包括应聘人员的学历情况、校园表现、个人品德与行为、实习经历等综合情况。
3.背景调查（考察）结束后,职位计划出现空缺的,根据该职位报考人员面试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
（六）公示
根据贵安发展集团党委集体研究情况，在集团人才招聘网对拟聘用人员进行5个工作日的公示。
公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。
（七）聘用
1.贵安发展集团党群人资部及用人单位组织人事部门结合公示情况，通知办理入职手续、签订劳动合同等，聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。聘用人员应在规定时间内到集团报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。
2.应聘人员一经正式聘用，按照贵安发展集团总部及用人单位有关薪酬制度提供相关福利待遇执行。
六、其他事项
（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式进行通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
（二）未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到、签订劳动合同等环节的，一律视为自动放弃。
（三）招聘工作全程接受贵安发展集团纪委及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（四）贵安发展集团对本次校园招聘享有最终解释权。
贵公网安备 52011102002724号