世界500强企业（国企）2019年6月-7月行政综合服务工作人员人才培养招聘，公司有独立的办公大楼。着力打造高端人才，金融、资管、科技 多元化协同发展，境内境外有效联动，线上线下互融格局全年形成；为实现“行业健康稳定发展的引领者”的奋斗目标努力奋斗!招聘计划：300人，现实现聘2个月，从2019年6月10日起招满为止。顶尖公司、顶尖收入、顶尖晋升、五大管道收入、广覆盖。面试测试通过直接聘用。
一．招聘要求：
1、 拥护中国共产党的领导、热爱社会主义；
2、 遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3、 身体健康、诚实敬业、认真细致、责任心强、具备良好的人品行和执
业操守、无违法违纪记录；
4、心理健康、没有其他不良嗜好、身体裸露部分无身；
5、须取得毕业证并能有有效的学籍。
2019年6月-7月国企行政区域综合服务工作人员300人招聘简浏览表 | ||||||||
工作地点 |
岗位 |
计划 人数 |
性别 |
学历 |
专业 |
年龄 |
年薪 |
条件 |
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贵阳
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行政区域综合服务
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300人 |
不限 |
大专 及以上 |
不限 |
24-45岁 |
A1.阶段10万 A2.阶段15万 A3.阶段25万 A4.阶段50万 A5.阶段100万
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态度：完成培训 专注：全职事业 定位：管理担当 |
二．岗位浏览表：
三．晋升及工资涨幅
行政区域综合服务总监：年收入：120-200万；
行政区域综合服务区经理：年收入：40-60万；
行政区域综合服务主管：年收入：10-50万 ；
行政区域综合服务工作人员：年收入：7-17万；
四．职位描述
1.工作时间8：30--17：00，
2.工作时间相对自由。双休，节假日照常休息。
3.免费国外旅游、培训学习等一系列福利待遇。
4.有1年工作经经验同等条件下优先录取。
5.企业培训期间包吃住。
五．岗位职责
企业分区域老客户资源
1.协助区域老客服养老金领取
2.协助区域老客户资料信息及银行卡变更
3.协助区域老客户理赔
4.本岗服务区域老客户带动销售
5.以服务为导向，以客户为中心
六．禁止以下人报名
1.在职在岗人员
2.违反国家法律法规
3.考试作弊
4.不良信用记录
5.未取得毕业证及有效学历
6.被保险行业拉黑的人员
7.有伤风败俗行为
8.工作态度不端正
八．引聘联系：
电话咨询：13985492578 龚老师 （微信同号）
电话咨询：16685338868 刘老师
九．引间地点
引聘时间：2019年6月10日-7月31号起招满为止
面试地址：贵阳市云岩区大十字广场旁（具体以面试通知地点）
附件_2019年6月-7月国企行政区域综合服务工作人员简历表.doc
贵公网安备 52011102002724号