一、招聘单位：镇远县高原供销发展有限公司
二、公司简介：镇远县高原供销发展有限公司成立于2018年7月4日，公司是由镇远县供销合作集团有限责任公司控股出资设立的子公司，公司秉承“以人为本，服务至上，创新求进，诚信经营”的核心价值观，以服务农业、农村、农民（“三农”）为宗旨，专注于农产品流通领域，致力于打造一条高效、可持续的核心业务链。
三、招聘岗位名称：
四、工作地点：镇远县
五、招聘对象及条件
（一）招聘对象
镇远户籍或镇远县生源，年龄在18-35周岁符合招聘条件的（详见职位表）应往届毕业生均可报名。
（二）招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质；热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式；有强烈的事业心和责任感。
2.身体健康，五官端正，口齿清晰，具有一定的语言表达能力、写作能力和正常履行工作职责的身体条件。
（三）有下列情形之一者不得报名
1.曾受治安处罚及刑法处罚的人员。
2.受党纪政务处分执行期未满的人员。
3.有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员。
4.曾被招聘单位辞退、解聘、开除的人员。
5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
6.有法律法规不得聘用的其他情形的。
六、招聘流程与时间安排
（一）报名方式
1.网上报名：2025年5月29日至31日17:30止。通过邮箱zygaoyuangongxiao@126.com提交《报名登记表》及身份证、学历证等材料扫描件。
2.资格复审：笔试或面试入围后，需提交原件现场核验。
（二）考试方式
1.笔试
报名比例≥1:3时进行，低于比例直接进入面试。
内容：公共基础知识、专业知识、时事政治。
形式：闭卷考试，时长90分钟，满分100分。
2.面试
结构化面试，测评逻辑思维、沟通协调、专业能力等。销售岗位直接面试，其他岗位按笔试成绩50%+面试成绩50%综合排名。
（三）考试和面试时间：另行通知。
七、薪资待遇与聘用管理
（一）薪资待遇
固定收入+提成
1.固定收入：按照公司工资薪酬制度执行。
2.销售提成：根据销售业绩，按比例提成。
（二）聘用管理
招聘人员试用期为1个月，试用期满合格的正式聘用，与其签订劳动合同；不合格的，取消聘用资格。招聘人员执行合同制管理，合同到期后，以聘用期间综合考核情况及工作需要决定是否续聘。聘用人员在镇远县高原供销发展有限公司最低服务年限为1年（不含试用期），未达到服务年限主动离职的按每月1000元计算赔偿违约金。
八、报名材料
1.填报附件2《报名登记表》电子档；
2.提交《居民身份证》（第二代）、毕业证、学位证、报名登记表、相关资格证书、工作经验相关证明扫描件。
3.报考人员应留下准确联系电话并保持通畅，否则造成无法联系而产生的一切后果由考生自负。
4.进入复审环节，需提供相关证件原件进行审核。
九、其他事项
应聘人员提供的资料须真实准确，不得弄虚作假，资格审查不合格的直接取消资格；应聘人员须有较强的敬业精神、奉献精神、协作精神，工作严谨，遵守纪律，服从指挥，作风正派，无不良嗜好。
十、有关说明
1.本招聘启事在镇远县人民政府网发布，请应聘者适时关注后期相关信息。
2.报名咨询电话：李先生 18212269919。
附件1：镇远县高原供销发展有限公司2025年公开招聘职位一览表.xlsx
镇远县高原供销发展有限公司
2025年5月28日
贵公网安备 52011102002724号