根据工作需要，现委托贵阳人才网（www.gyrc.cn）发布该简章面向社会公开招聘2名派遣制工作人员。
一、招聘岗位及人数
办公室工作人员2名，具体岗位职责和资格条件详见附表1。
二、招聘条件
1.35岁及以下，本科以上学历，一年以上相关工作经验，专业不限。
2.具有较强的写作能力、沟通协调能力、语言表达能力，熟悉办公室工作经历者优先。
3.具有良好的职业道德，爱岗、敬业、勤奋、努力，有责任心，做事认真严谨、善于思考。
4.熟悉Office系列办公软件。
5.能够完成领导交办的其他工作。
三、不受理报名情形
1.受过刑事或行政治安处罚，或被开除公职，或被开除党籍的。
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.有吸毒史的。
6.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、薪资待遇
（一）薪资
1.试用期1个月，试用期期间按照贵阳市最低工资标准发放薪资及缴纳五险；
2.转正后按照用工单位相关薪酬制度发放薪资及缴纳五险一金；
3.提供食堂早餐和午餐。
（二）工作地点、时间
贵阳市经开区，工作时间：9：00-17：00，周末双休，享受国家法定节假日。
五、招聘工作程序
（一）报名时间
2024年5月22 日-2024年5月 24日。
（二）报名方式
报名采取邮件投档报名方式。应聘者将以下材料以压缩包的形式发送到邮箱：xiaoyong@gzshuanhui.cn，文件标题请务必注明“姓名+岗位”。应聘材料包含：
1.身份证正反面扫描件。
2.应聘申请表电子档、签字后的扫描件（详见附件2）。注意此项为电子档一份、签字后扫描件一份，共计两份，只发扫描件不发电子档按材料不齐全处理。
3.毕业证书扫描件。
4.相关职称、技术证书（如不涉及，可不上传）。
注意事项：以上报名材料均为电子档，不予退还。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据。凡填报信息弄虚作假的，不按要求提供材料的，取消应聘资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃应聘资格。
（三）资格审核
经审核未通过的人员不再另做答复，审核通过的人员择优筛选笔试，以电话或短信方式通知，请保持电话通畅。
（四）笔试安排
笔试成绩占总成绩60%，考察内容为行政职业能力测试+申论。笔试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。通过资格初审的应聘者，需按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。笔试时间和地点以电话通知为准。笔试成绩按照从高到低择优选取进入面试环节。
（五）面试安排
面试成绩占总成绩40%，面试方式为结构化面试，主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等。面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。面试时间和地点以电话通知为准。
笔试及面试结束后，根据笔试和面试得分的总成绩择优选取3名应聘人员进入实践环节。
（六）实践环节
收到实践通知的应聘人员进入实践环节。需携带本人身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件等相关资料，到指定地点进行资格审核并参加实践环节。实践环节包括技能测试，测试内容为岗位基础能力考察，考察时间为2天。通过实践考察最终择优选取2人进入体检及政审环节。
（七）体检及政审
实践通过人员进入体检及政审环节，体检费用由应聘人员自理，具体安排及要求另行通知。体检、政审不合格者不予录用。
（八）入职
政审及体检合格人员按照我司通知时间与我司办理入职手续后派遣至用工单位，逾期视为放弃处理。
六、本次招聘最终解释权归我司所有。
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